Yksilötyönohjaus ja coaching

Kuuntelenko sitä, mitä sinä haluat kertoa vai sitä, mitä itse haluan tietää – M. Bahtin

Yksilötyönohjauksen tai coachingin tarkoituksena on vahvistaa työntekijän/johtajan henkilökohtaisia kykyjä kohdata ja ratkoa omaan työhönsä liittyviä ristiriitatilanteita. Dialogicin työnohjaajat ovat erikoistuneet ohjaukseen, jossa haetaan yhdessä vastausta kysymykseen, miten erityisen haastavissa työelämään liittyvissä ongelma- tai muutostilanteissa voidaan aikaansaada rakentavaa dialogia kaikkien toimijoiden kesken. Ohjauksen/coaching pituus ja muut käytännöt sovitaan aina yksilöllisesti, jotta yhteistyö vastaisi mahdollisimman hyvin asiakkaan tavoitteita ja tarpeita.